互链报告 | 区块链用人需求高峰季为何在7月和11月

根据《2020年中国区块链人才发展报告》显示,2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰,分别占比15.1%和10.3%。

【互链脉搏按】3月19日,互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》即将线上发布。此为报告节选内容。

根据《2020年中国区块链人才发展报告》显示,2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰,分别占比15.1%和10.3%。

究其背后原因,互链脉搏研究发现,区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中,去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra,引发全球范围的广泛关注,大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月,企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。


数据来源:《2020年中国区块链人才发展报告》


另外,去年11月份,“1024讲话”之后,各地方政府对区块链产业的重视加强。随着相关政策的不断发布,使得企业纷纷加码区块链布局,在极大程度上激发了区块链招聘市场的活力。当月,企业发布岗位数量占比环比10月增加了4.5%。

更多详细报告内容,请关注3月19日(本周四)下午15:00举办的2020年中国区块链人才发展报告》发布暨中国区块链人才培育线上论坛。



*扫码添加小助手,回复“人才”参加论坛。

编辑声明:互链脉搏是共享、共建的区块链内容发布平台。进驻内容创作者需遵守《互链脉搏投稿须知》、《互链脉搏专栏号平台服务协议》、《互链脉搏平台运营规范》等平台规定。文章内容为作者个人观点,不代表本站立场且不构成任何投资建议 。本站拥有对此声明的最终解释权。
如果读者发现稿件侵权、失实、错误等问题,可联系我们处理:blockob2018@163.com
0

参与评论

最新评论